全球市场的真正意义，人与设备的无缝连接，即时获取信息和创造力，办公室内外的生活整合以及个人创造力和生产力不断提高，这些仅仅是常见的新工作景观几个趋势。
很明显，到目前为止确定工作的管理方法，工具，技术和地点已经无法满足新时代的要求。我们的追求是无止境的：创造一种更自然和理想的工作方式来改善工作，提高绩效，参与度，员工福祉来完成最终的繁荣。请考虑以下非常有吸引力的想法。


员工是客户
对待员工就像对待客户，提供前所未有的价值和有吸引力的选择，以满足员工的需求，帮助他们取得更大的成功。员工应该有权选择最合适的办公家具为自己的空间营造氛围，并可以在工作中随时穿梭其中。工作空间和设置必须与用户的“市场需求”（即员工）相匹配。如果办公室充满活力，员工（客户）一定要满意。


造成凌乱的美丽
制定准则和目标后，让每个员工工作顺利就要放弃对工作流程，工作环境的控制，有时甚至是工作本身。没有完美的办公室这样的事情，所以不要试图创造一个。事实上，可以预测，实现，适应，甚至在一定程度上包含这个凌乱的管理环境和物理环境，正是员工可以自然身处其中，并取得成功的环境。


感觉超前思考
人脑不断反应和处理各种投入和信息，其消化内容远远超出了我们的意识感知。从环境和彼此的暗示，可以显着影响我们对事物的做法和看法。有针对性的设计可以适应和控制这种“人为操作系统”。在这样的工作场所，员工将立即了解他们能做什么，可以去哪里，要做什么，以及为什么这样做。生产效率和幸福将自然而然。那就对了。

你+i=3
成功的办公室在促进和维持个人与团队之间的共生平衡方面发挥重要作用。办公室将员工与工作相连接。工作场所必须强调通过电脑屏幕或设备无法做到的事情。工作场所必须建立信任和友谊气氛。 为了让员工发挥自己的潜力，办公室必须始终让员工感觉到这是一个归属于集体的感觉。


新的时尚计划并不一定适合每个人
办公室的设计和管理必须首先仔细考虑工作人员及其工作。对于最好的工作场所，我们没有现成的解决方案。不同的组织和员工有自己的野心和需求，因此每个公司的解决方案必须是不同的。实现生活办公室需要持续研究，可靠的直觉和果断的行动。